Wydawnictwo Podatkowe
czwartek, 22 lutego 2024 r.
          Ostatnia aktualizacja: 21.02.2024 r., godz. 12:00
            Ilość wizyt w ciągu ostatnich 30 dni - 19.732
separatorgoraprzod
A A A

Zatrudnienie stażysty po zakończeniu stażu

Gazeta Podatkowa

Zastanawiam się nad przyjęciem do firmy stażysty, najlepiej osoby młodej. Czy urząd pracy kierując do mnie osobę bezrobotną może zobowiązać mnie do jej zatrudnienia po zakończeniu stażu? Czy jeśli bezpośrednio po odbytym u mnie stażu zatrudnię osobę bezrobotną, będę mógł korzystać z preferencji w składkach opłacanych za nią do ZUS?

Pracodawca nie jest zobowiązany do zatrudnienia osoby odbywającej u niego staż po jego zakończeniu. Jednakże bardzo często urzędy pracy wprowadzają oceny punktowe podczas rozpatrywania wniosków o zorganizowanie stażu. Wówczas dodatkowe punkty można otrzymać po zadeklarowaniu przyjęcia stażysty po zakończeniu umowy.

Natomiast obowiązek zatrudnienia występuje w przypadku realizacji bonu stażowego czy też bonu zatrudnieniowego. W pierwszym przypadku pracodawca, który na okres 6 miesięcy przyjmie na staż osobę bezrobotną, musi później zatrudnić ją na okres kolejnych 6 miesięcy. Z kolei przy bonie zatrudnieniowym pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 miesięcy. W tym czasie starosta refunduje pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przez okres 12 miesięcy, w wysokości 100% kwoty zasiłku dla bezrobotnych (wypłaconego przez pierwsze 90 dni posiadania do niego prawa). Dodatkowo pracodawca zobowiązany jest do dalszego utrzymania zatrudnienia, przez okres 6 miesięcy, po zakończeniu refundacji.

Pracodawca jest zwolniony z opłacania za pracownika składek na FP i FGŚP, jeśli zatrudniona osoba nie ukończyła 30. roku życia. Ulga ta przysługuje pracodawcy przez okres 12 miesięcy. Okres ten liczy się od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym została zawarta umowa o pracę. Podstawowym jednak warunkiem skorzystania z tej preferencji jest zatrudnienie takiej osoby - jako bezrobotnej - na podstawie skierowania przez urząd pracy. Wielu pracodawców zwykle jednak (tak jak to prawdopodobnie będzie miało miejsce w omawianym przypadku) najpierw przyjmuje osobę na staż, a dopiero później decyduje się zawrzeć z nią umowę o pracę. Jeżeli pracownik podejmie zatrudnienie bez stosownego skierowania z urzędu pracy, a tylko będzie posiadał skierowanie do odbycia stażu przed zatrudnieniem, to nie będzie to uprawniało pracodawcy do korzystania z 12-miesięcznego zwolnienia z obowiązku opłacania za niego składek na FP i FGŚP. Wówczas pracodawca nie będzie mógł z niego skorzystać, nawet jeśli między datą zakończenia odbywania stażu a datą podjęcia pracy na etacie nie ma żadnej przerwy.

Należy jednak wskazać, że przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych nie nakładają na pracodawcę obowiązku zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończeniu stażu odbywanego przez nią u pracodawcy. Zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia takiej osoby ma charakter dobrowolny.

Jeżeli zatem pracodawca np. we wniosku o zorganizowanie stażu lub w umowie, bądź jakimkolwiek innym dokumencie dotyczącym zorganizowania stażu dla osoby bezrobotnej, zobowiąże się do jej zatrudnienia po jego zakończeniu, skierowanie do odbycia stażu u pracodawcy wystawione tej osobie przez właściwy powiatowy urząd pracy należy traktować jako równoznaczne ze skierowaniem tej osoby bezrobotnej do zatrudnienia u danego pracodawcy. Tym samym uprawnia to pracodawcę do korzystania z 12-miesięcznego zwolnienia z opłacania za taką osobę składek na FP i FGŚP (por. interpretację indywidualną MRPiPS z dnia 27 stycznia 2017 r., znak: DF.I.4025.8.2016.AP).

Gdyby takiego zobowiązania pracodawcy nie było, to wydaje się, że samo skierowanie na staż nie wystarczy, aby po zatrudnieniu pracodawca mógł korzystać z ulgi, o której mowa.

TERMINARZ KSIĘGOWY

separatorgoraprzod
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN poleca w sklepie internetowym www.sklep.gofin.pl
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno-Finansowych Ukazuje się co 10 dni
więcej »
Ubezpieczenia i Prawo Pracy Dwutygodnik
więcej »
Poradnik VAT Dwutygodnik
więcej »
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości Dwutygodnik
więcej »
Przegląd Podatku Dochodowego Dwutygodnik
więcej »
Gazeta Podatkowa Ukazuje się w poniedziałki
i czwartki
więcej »
gofin
sgk
www.czasopismaksiegowych.pl
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.