A A A

Zwolnienie z opłacania składki zdrowotnej przedsiębiorcy zatrudnionego na etacie

Gazeta Podatkowa

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Ponieważ moje wynagrodzenie ze stosunku pracy jest niższe niż minimalna płaca, jako przedsiębiorca opłacam za siebie składki na ubezpieczenia społeczne oraz składkę zdrowotną. Czy to prawda, że jeśli mój firmowy przychód będzie niski, to wówczas będę zwolniona z opłacania za siebie składki zdrowotnej z racji prowadzonej działalności?

TAK. Przepisy Polskiego Ładu wprowadziły od 1 stycznia 2022 r. do ustawy zdrowotnej nowe zwolnienie z opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców opodatkowanych ryczałtem, uzyskujących z prowadzonej działalności niski przychód, którzy z jednoczesnej pracy na etacie uzyskują wynagrodzenie w wysokości nieprzekraczającej kwoty minimalnej płacy.

Od 1 stycznia 2022 r. obowiązuje art. 82 ust. 9b ustawy zdrowotnej. Zgodnie z nim składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest opłacana przez osobę, o której mowa w art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a) ustawy zdrowotnej (tj. pracownika), której podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tego tytułu jest nie wyższa niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w dniu 1 stycznia danego roku, od tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, o którym mowa w art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c) ustawy zdrowotnej (tj. z prowadzonej pozarolniczej działalności), lub tytułu, o którym mowa w art. 66 ust. 1 pkt 1a (tj. działalności prowadzonej przez przedsiębiorcę korzystającego z ulgi na start) w przypadku gdy osoba ta:

uzyskuje dodatkowe przychody z tego tytułu w wysokości nie wyższej niż 50% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu 1 stycznia danego roku oraz
opłaca od tych przychodów podatek dochodowy w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych zgodnie z przepisami ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.

Oznacza to, że pracownik, którego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ze stosunku pracy nie przekracza kwoty minimalnego wynagrodzenia (w 2023 r. - jest nie wyższa niż 3.490 zł), prowadzący jednocześnie pozarolniczą działalność jest zwolniony - jako przedsiębiorca - z opłacania za siebie składki zdrowotnej, jeżeli:

uzyskuje z prowadzonej pozarolniczej działalności przychód w wysokości nie wyższej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, czyli w 2023 r. - przychód nie wyższy niż 1.745 zł oraz
opłaca z prowadzonej działalności podatek dochodowy w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych zgodnie z przepisami ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.